浙江省绍兴市人民政府


绍兴市人民政府文件

绍市府发〔1995〕79号


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绍兴市区节约用水管理实施细则


　
　
印发《绍兴市区节约用水管理实施细则》的通知
绍市府发[1995]79号


各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
　　现印发《绍兴市区节约用水管理实施细则》，请认真贯彻实施。

绍兴市人民政府
一九九五年九月十五日

绍兴市区节约用水管理实施细则

　　第一条　为加强城市节约用水管理，保护和合理利用水资源，促进国民经济和社会发展，根据《浙江省城市节约用水管理实施办法》的规定，结合本市实际，制定本实施细则。
　　第二条　凡绍兴市区范围内的供水企业、使用公共供水和自建设施供水的单位和个人，都必须遵守本细则。
　　第三条　市城乡建设委员会主管市区节约用水工作，市节约用水办公室（以下简称“市节水办”）负责具体管理工作，业务上接受市水行政主管部门的指导。
　　第四条　城市实行计划用水，厉行节约用水。同时把节约用水纳入国民经济和社会发展规划。
　　第五条　用水单位应当进行合理用水分析，采取节约用水措施。对冷却、洗涤等用水要循环使用，一水多用，综合利用，提高工业用水重复利用率，降低单位产品耗水量。用水大户应定期进行水量平衡测试，发现浪费，必须及时整改。
　　第六条　居民生活用水，实行装表计量，按户计量收费，不得实行用水包费制。
　　第七条　园林绿化、环境卫生、基建等临时用水，必须向市节水办申报临时用水指标，经批准后，由供水企业计量收费。
　　第八条　供水企业、自建设施供水的单位，应加强各自供水设施的维修管理，减少水的漏损量。
　　第九条　市节水办应加强对供水企业和用水单位的监督管理，帮助和指导其改进节约用水工作，对维护管理不善或设备陈旧造成浪费的，有权要求其限期整治，采取节约用水措施。
　　第十条 市区的新建、扩建和改建项目，应当配套建设节水型工艺、设备，其节水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。市节水办应当参加节水设施的设计审查和竣工验收。
　　第十一条 由公共供水企业的新建、扩建、改建项目和需要增加供水量的用户，须经市节水办核准，取得供水许可后，方可办理接水扩径手续，并按规定缴纳城市供水设施增容费。同时实行总量控制，列入用水计划，超过核准用水量的，按超计划用水处理。
　　增容费标准及征收范围，由市物价、财政部门会同市城建委共同确定。
　　第十二条　市区用水实行计划管理，市节水办要加强对用水定额的管理，根据用水定额和市区水资源情况及供水能力，定期向用水单位下达用水指标，并进行严格考核。
　　地表水自建设施取用定额以水行政主管部门取水许可为基数进行考核。
　　第十三条　超计划用水必须缴纳超计划用水加价水费。超计划用水加价水费按累进加价计费。
　　超计划水量在10%以下（含10%）的，其超量部分按现行水价一倍计费；超计划水量在10%以上、20%以下（含20%）的，其超量部分按现行水价两倍计费；超计划水量在20%以上、30%以下（含30%）的，其超量部分按现行水计费；超计划水量在30%以上的，其超量部分按现行水价五倍计费。
　　地表水自建设施取水超计划用水的，依法征收超计划用水加价水资源费，由水行政主管部门委托市节水办代收。
　　第十四条 增容费和超计划用水加价水费，由市节水办收取。其中增容费由市自来水公司代收，上交财政，纳入城市共建专项资金，由市政府统一安排，专款专用。超计划用水加价水费纳入财政预算外资金管理，实行专户储存、专款专用，专项用于城市节水技术改造，节约用水奖励和开展节约用水管理工作等方面的开支。
第十五条 市节水办就做好市区节约用水统计工作。计划用水单位应当每月向市节水办填报节约用水表。
　　供水企业为用户安装的总水表和自建设施供水的单位安装的水计量设备，是考核计划用水量的依据。供水企业和自建设施供水的单位必须按有关规定做好水计量设备的新装、调换、校正、修理、抄码等到工作，同时每月向市节水办报送实行计划用水管理所需数据。
　　第十六条 对在节约用水工作中作出显著成绩的单位和个人，由市节水办给予奖励。
　　第十七条 违反本细则的，按《浙江省城市节约用水管理实施办法》的有关规定进行处罚。
　　第十八条 市节水办工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
　　第十九条 本细则由市城乡建设委员会负责解释。
　　第二十条 本细则自公布之日起施行。原《绍兴市计划供水和节约用水试行办法》停止执行。




宁夏回族自治区政府


宁夏回族自治区农村劳动力进城务工管理办法
宁夏回族自治区政府



第一条 为了加强对农村劳动力进城务工的统筹管理，保障劳动力供求双方的合法权益，维护社会正常秩序，根据国家有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 凡在我区城镇区域内的国家机关、团体、部队、企业事业单位（不含乡镇企业，以下简称用工单位），临时使用农村劳动力的，均遵守本办法。
第三条 各级人民政府劳动部门负责农村劳动力进城务工的统一管理，其所属劳动就业服务机构负责日常工作，主要职责是：
（一）管理劳务市场，提供劳务供求信息，开展职业介绍；
（二）进行务工登记和发放《务工许可证》；
（三）指导、监督劳动合同的签订和履行；
（四）对农村劳动力的使用、管理情况进行监督检查。
第四条 用工单位用工应坚持“先城镇、后农村；先本地、后外地”的原则。
第五条 需要使用农村劳动力的单位应当申报用工计划。行署、市、县（区）所属单位的用工计划由同级劳动部门批准，中央、部队、自治区所属单位的用工计划，由自治区劳动人事厅批准。
使用农村劳动力必须执行用工计划，不得无计划或超计划用工。
第六条 用工单位使用农村劳动力，凭批准的用工计划，到当地劳动部门所属劳动就业服务机构或职业介绍所办理用工手续。
第七条 农村劳动力进城务工应持以下证明，到用工单位所在地的劳动就业服务机构办理务工登记，领取《务工许可证》：
（一）零散劳动力应持其户籍所在地的乡（镇）人民政府或劳动就业服务机构开具的证明；
（二）成建制的劳务队应持其户籍所在地县以上劳动就业服务机构和所从事务工的主管部门开具的证明，到当地业务对口主管部门进行资格审查后，签发的资信证明。
第八条 经登记办理了《务工许可证》的农村劳动力，持《务工许可证》到当地公安机关按自治区有关规定办理暂住登记，申领《暂住证》。
第九条 用工单位开户银行凭《务工许可证》和劳动部门批准的用工手续，支付务工人员工资。
第十条 用工单位使用农村劳动力实行劳动合同管理。劳动力供需双方协商一致后签订合同，明确规定双方的权利、义务及务工人员的工资、劳保和福利待遇等。劳动合同期限不超过一年，期满应即终止。
第十一条 用工单位对所使用的农村劳动力，必须进行短期职业技术培训和安全生产教育，按规定发放劳动保护用品，并采取有效的防护措施，防止伤亡事故的发生。
第十二条 严禁从农村进城务工人员中招用童工；严禁在特殊技术工种岗位上使用农村劳动力。
第十三条 农村劳动力进城务工，必须遵守国家和自治区有关法律、法规和规章的规定，遵守劳动纪律和劳动安全制度。
第十四条 用工单位使用农村劳动力，应按有关规定向当地劳动就业服务机构缴纳管理费。缴纳管理费的办法和收费标准由自治区劳动人事厅、财政厅和物价局加行制定。
第十五条 本办法发布前进城务工的农村劳动力和用工单位，在本办法发布后三个月内到有关部门补办手续。经审查不符合条件的，应限期返回农村或清退。
第十六条 对有下列行为之一的单位和个人，由县以上劳动部门按下列规定给予处罚：
（一）违反本办法第五条规定，私招滥用农村劳动力的，责令其限期补办手续，按使用人数处以每人每天十元罚款，并对其单位主要负责人处以一百元至二百元的罚款；
（二）违反本办法第七条规定，未申领《务工许可证》的，责令其限期补办手续；逾期不执行的，处以五十元至一百元的罚款，并责令限期返回原居住地；
（三）违反本办法第十二条规定，招用童工的，除责令其立即退回外，每招用一名童工，处以三千元至五千元罚款；情节严重、屡教不改的，当地工商行政管理部门可以吊销营业执照。
第十七条 各级劳动部门及其工作人员在农村劳动力进城务工管理中滥用职权，徇私舞弊的，其主管部门应给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十八条 《务工许可证》由自治区劳动人事厅统一印制。
第十九条 本办法由自治区劳动人事厅负责解释。
第二十条 本办法自发布之起施行。



1992年5月4日