辽宁省葫芦岛市人民政府办公室


葫芦岛市人民政府文件
葫政规[2002]10号

　　关于印发《葫芦岛市企业职工工伤保险暂行办法补充规定》的通知　　　　

各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
　　 现将《葫芦岛市企业职工工伤保险暂行办法补充规定》印发给你们，请遵照执行。二OO二年十一月六日


　　　　　　　　葫芦岛市企业职工工伤保险暂行办法补充规定

　　　　　　　　　　　

　　第一条 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，为确保因工遭受事故伤害、患职业病的职工同时获得医疗救治和职业病康复，结合我市实际情况，制定本补充规定。

　　第二条 参加工伤保险的企业，被认定为工伤的职工，享受本规定的工伤医疗保险待遇。

　　 第三条 市、县医疗保险管理中心，经办工伤医疗保险业务（以下简称经办机构）。

　　 第四条 工伤医疗保险实行市、县统筹。连山、龙港、南票区内的各类企业的工伤医疗保险工作由市管辖；兴城市、绥中县、建昌县行政区域内所属企业的工伤医疗保险工作由所在地的县（市）管辖。

　　 第五条 工伤保险基金实行以支定收、留有适当储备的原则，实行差别费率和浮动费率。工伤医疗保险基金按当年收缴的工伤保险基金总额的68％提取，按月收人工伤医疗保险基金专户。另32％用于支付其他工伤保险待遇。

　　 第六条 差别费率。根据企业不同的工伤发生率（是指享受工伤保险待遇人数占职工总人数的比例）确定不同的缴费率。工伤保险费率（见附表）可根据工伤保险基金收支情况适
时调整。

　　 第七条 浮动费率。根据企业工伤发生率和工伤保险待遇支付增减变化，每年一月一日调整一次费率。
　　（一）按工伤发生率调整：根据企业上年度实际工伤发生率对应工伤费率表等级，上调或下调当年缴费率。
　　（二）按支付工伤待遇增减幅度调整；根据企业上年度支付上伤保险待遇比前一年增长或降低50％（含50％）以上的，缴费率随之上调或下调一个等级。前款一、二项两种调整办法不兼调。

　　 第八条 工伤事故、医疗报告。职工因工负伤所在单位应当自发生事故或者职业病确诊之时起24小时内向劳动和社会保障行政部门、经办机构报告。遇有节假日等特殊情况，报告时间可顺延。

　　 第九条 工伤认定申报。工伤职工所在单位应当在发生工伤事故或者职业病确诊之日起十五日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工所在单位不能按规定期限
申报或因工伤认定发生争议的，工伤职工或其近亲属可向劳动争议仲裁机关申述。申述时效为60日。发生工伤事故的单位未在前款规定时限内申报工伤认定的，在工伤认定机构做出工伤认定之前发生的工伤医疗费用，由所在单位垫付。

　　 第十条 工伤调查。劳动和社会保障行政部门受理工伤事故报告或工伤认定申请后，可根据事故的具体情况直接或委托工伤保险经办机构进行调查，并应写出工伤调查报告。单位及其工会组织、职工、医疗机构等有协助调查和提供证据的义务。

　　 第十一条 工伤认定。劳动和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7日内作出是否认定工伤的决定，特殊情况可以延长，但最长不得超过30日。工伤认定由劳动和社会保障行政部门组织有关专业人员进行，必要时可吸收工伤职工所在单仕参加，经集体讨论后作出工伤认定决定书。工伤认定决定以书面形式通知工伤职工、用人单位及经办机构。

　　 第十二条 工伤医疗期。是指职工因工负伤或职业病停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期依据《葫芦岛市职工工伤医疗终结标准》予以确认。工伤医疗期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的须经经办机构组织医疗专家确认后可适当延长，但最长不超过二十四个月。工伤医疗期以书面形式通知工伤职工（或亲属）和用人单位。

　　 第十三条 医疗终结。工伤职工在工伤医疗期内治愈，由医疗机构作出医疗终结。工伤医疗期满仍需继续治疗的，由医疗机构提出意见，由经办机构组织医疗专家予以确认。延长医疗期限的，以书面形式通知工伤职工和用人单位。

　　 第十四条 劳动能力鉴定。医疗终结后，因工伤造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。

　　 第十五条 工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要进行功能恢复性治疗，经医疗机构提出意见，经办机构审定，可以在工伤定点医疗机构或者指定的康复机构进行康复性治疗。

　　 第十六条 工伤医疗保险待遇。经认定为工伤的职工，在医疗期内治疗工伤或职业病所需费用，经办机构审查后，认为符合工伤保险医疗项目、药品目录、住院服务标准的，在工伤医疗保险基金中支付。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、转外地治疗的交通费、食宿费由所在单仕按本单位职工因工出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引起疾病的，享受城镇职工基本医疗保险待遇。

　　 第十七条 经劳动鉴定委员会认定，工伤职工应当安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，按国内普及型配置，所需费用在工伤保险基金中支付。具体配置标准、使用期限由劳动和社会保障行政部门根据有关规定确定。

　　 第十八条 工伤职工旧伤复发需要治疗的，由用人单位向经办机构申报经确认后，方可按工伤医疗保险支付医疗费用。

　　 第十九条 工伤医疗实行医疗机构定点管理。经办机构与工伤定点医疗机构签订工伤医疗服务协议。

　　 第二十条 工伤职工治疗工伤应在定点医疗机构就医。情况紧急时可就近就医，24小时内须向经办机构申报，并在伤情稳定后，转人定点医疗机构。工伤职工要求转院治疗的，须由定点医疗机构提出意见，经办机构批准。未经批准在非定点医疗机构或转院治疗的，所发生的医疗费用经办机构不予支付。

　　 第二十一条 工伤职工凭经办机构核发的Ic卡在定点医疗机构就医，医疗费由定点医疗机构计帐结算。因紧急抢救就近就医的，在未转入定点医疗机构前发生的医疗费暂由用人单
位垫付。

　　 第二十二条 经办机构与定点医疗机构结算医疗费实行总额控制、定额管理、超支分担、节余分成的办法。具体结算办法由劳动保障行政部门制定。经办机构与定点医疗机构每月结算一次医疗费，并按应支付医疗费的10％预留保证金，年终视其考核结果再予以支付。

　　 第二十三条 建立对定点医疗机构的监督机制。经办机构负责对定点医疗机构的医疗和服务质量进行监督检查。

　　 第二十四条 工伤医疗保险登记。用人单位在本规定实施后一个月内到经办机构办理工伤医疗保险登记。新建单位在取得营业执照后三个月内办理参保登记。职工发生工伤，凭工伤认定书，由用人单位办理工伤职工登记。

　　 第二十五条 工伤职工不配合治疗或无正当理由干扰治疗的，经办机构在通知本人和用人单位后，可以暂停支付工伤医疗保险费用。

　　 第二十六条 终止劳动关系并一次性领取工伤保险待遇的工伤职工，发给医疗补助费所需费用，在工伤医疗保险基金中支付。

　　 第二十七条 企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费。

　　 第二十八条 用人单位欠缴工伤保险费期间，工伤职工的医疗费暂由用人单位垫付，待用人单位补缴工伤保险费后，经办机构予以支付。

　　 第二十九条 对在工伤医疗保险工作中做出突出成绩的经办机构、定点医疗机构、参保单位及其工作人员给予表彰和奖励。

　　 第三十条 本规定实施前的工伤职工所发生的工伤医疗费由用人单位负责。

　　 第三十一条 本规定各县（市）可参照执行。

　　 第三十二条 本办法执行中的具体问题由劳动和社会保障行政部门负责解释。

　　 第三十三条 本规定自2002年12月1日起施行。





工 伤 保 险 费 率 表
费率等级 一 二 三 四 五 六 七 八
工伤发生率%　0.5以下
(含0.5)
0.5—1
(含1)　1—2
(含2)　2—3
(含3)　3—4
(含4) 4—5
(含5)　5—7
(含7) 7以上
工伤保险费率% 0.5 1.1 1.7 2.3 2.8 3.3 3.8 4.3

葫芦岛市人民政府办公室
2002年11月6日印发　
山西省政府


山西省依靠科技促进粮食增产的奖励办法（试行）
山西省政府




为了进一步调动广大农业科技人员推广农业技术的积极性，加快普及农业增产技术，促进粮食生产，省人民政府决定从1988至1990年，专设依靠科技促进粮食增产奖。
一、奖励对象
凡在粮食生产年度连续在乡、村直接从事农业技术承包、技术推广、技术服务三个月以上，促进粮食显著增产，达到受奖标准的农业技术推广单位和人员（包括直接参与的乡镇干部）均可按规定申报粮食增产奖。
二、奖励条件
通过技术承包、技术咨询、技术服务，应用农业增产技术，使当年的粮食总产量突破当地历史最高水平（按统计部门的统计年报计算，下同）或超过当地前三年粮食平均总产量的县，具备下列条件之一的，可获得粮食增产奖：
（一）从事立体农业技术承包，其承包粮田连片面积在五千亩以上，粮食平均亩产量五百公斤以上，每亩平均收入一千元以上；
（二）从事农业新技术承包，其承包粮田连片面积在五万亩以上，粮食平均亩产量五百公斤以上；
（三）从事单项或综合增产技术推广，其推广面积占到全县粮田面积百分之二十五以上；
（四）从事农业技术培训、指导、咨询和产前、产中、产后系列服务，其指导、服务的面积占到全县粮田面积的百分之五十以上；
（五）从事技术性开发，经济效益大，对我省粮食生产有较大影响的项目，授予特别奖。
三、奖励标准
符合奖励对象和奖励条件的人员或单位，经申报、评定后，均颁发奖状和荣誉证书；
符合奖励条件（一）或（二）者，发给奖金三千元；
符合奖励条件（三）或（四），全县粮食总产量超过前三年粮食平均总产量者，增产五百万公斤，或者增长幅度在百分之二十以上，发给奖金一千元；增产一千万公斤，或者增长幅度在百之二十五以上，发给奖金二千元；增产一千五百万公斤，或者增长幅度在百分之三十以上，发给奖
金三千元；增产二千万公斤，发给奖金四千元；增产二千五百万公斤以上；发给奖金五千元。符合奖励条件（三）或（四），全县粮食总产量突破历史最高年产量水平，增长幅度在百分之十以上，发给奖金三千元，增长幅度在百分之二十以上，发给奖金五千元。
符合特别奖条件者，奖金另定。
四、评奖办法
（一）山西省依靠科技促进粮食增产奖，由山西省人民政府颁发，省农牧厅负责组织和评审工作。各地（市）农牧局负责所辖区内的报奖及授奖后异议处理工作。
（二）申报山西省粮食增产奖的单位或个人，必须由所在单位的上级主管部门组织检查验收。凡符合报奖条件的都要填写呈报表，并附技术实施方案（合同）；总结材料；乡、村证明材料、验收证书各一式二十份，由各地（市）农牧局审查后于翌年一月底前报省农牧厅。
（三）评报山西省粮食增产奖，不设重复奖。
（四）山西省依靠科技促进粮食增产奖，实行精神和物质奖励相结合，凡属集体的发给奖状，主要参加人员发给荣誉证书，所发奖金集体与个人各半；凡属个人的均发给荣誉证书和奖金。
（五）凡属集体报奖项目，最多可填报三十人，个人合作项目，最多可填报十人。
（六）报奖成果要在当地公布，增加透明度，接受群众监督。
（七）报奖所有数据、材料必须真实，如发现弄虚作假者，要撤销受奖资格，追回奖状、奖金、荣誉证书，并视情节通报批评，直至给予行政处分。
（八）本办法由省农牧厅负责解释。
（九）本办法从1988年起试行。



1989年5月28日